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« On s'est rendu compte que ça pouvait intéresser davantage de personnes dans l'entreprise et que ça pouvait aussi faciliter ou en tout cas participer à la réduction des inégalités entre les salariés et permettre à chacun d'accéder à des compétences orthographiques, d'expression. »
Maud Guibert
Responsable communication et presse
Entreprises
« Les retours d’expérience des utilisateurs – notamment de ceux qui se pensaient déjà très à l’aise – illustrent bien l’utilité de la formation. Elle aide à corriger certaines mauvaises habitudes et incite à se remettre en question. Chacun a le sentiment d’apprendre et de progresser grâce au Projet Voltaire. »
Corinne Avalli
responsable du pôle Appui à la transformation digitale de la formation
Entreprises
« On avait des agents qui ne voulaient pas écrire. Quand on leur demandait de nous faire une note, ils refusaient de le faire. Ils disaient : “Non, je vais demander à untel de le faire.” Aujourd’hui, ils se lancent. »
Laurent Bonneville
DRH
Entreprises
« Aujourd’hui, le Projet Voltaire complète parfaitement les formations, qui abordent d’autres aspects, et permet ainsi aux agents de disposer d’un véritable ensemble de ressources pour se sentir à l’aise et communiquer efficacement à l’écrit. »
Émilie Tourneur
Responsable du pôle national des formations DRH de l’Inserm
Entreprises
« Le sentiment qu’on a, c’est que le Projet Voltaire est une démarche valorisante avec le Certificat Voltaire à la clé. »
Guillaume Milert
Directeur exécutif
Entreprises
« En un mois et demi, les remises à niveau en orthographe ne sont plus un sujet. »
Marianne Japiot
Cofondatrice de l’agence
Entreprises
« Je me suis inscrite pour pouvoir améliorer mes compétences et pouvoir mieux communiquer avec mes collègues. Pour améliorer les mails. »
Laetitia Pacheco
Assistante familiale
Entreprises
« Le Projet Voltaire est bien intégré chez nous et on souhaite réussir à le développer pour faire en sorte qu’encore plus de collaborateurs l’utilisent. »
Magalie Basthiste
Responsable développement RH
Entreprises
« Dans notre secteur d’activité, tout est écrit, d’où l’importance de savoir rédiger des documents de manière explicite, simple. »
Angélique Terreaux
Directrice des ressources humaines
Entreprises
« Si l’orthographe a un rôle central, c’est certainement parce que le premier contact entre un recruteur et un candidat s’effectue souvent par écrit. »
Sophie Ak
Directrice marketing
Entreprises
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